市直有關(guān)單位，縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局、經(jīng)開區(qū)人力資源局：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（皖人社秘〔2024〕165號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2024年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、評(píng)審范圍

（一）在銅各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

（二）在銅就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人員。

（三）中央駐銅單位人員或外省人員因工作需要委托我市評(píng)審的，應(yīng)由本單位的上級(jí)主管部門或外省省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具委托評(píng)審函，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳專技處復(fù)核備案后方可在我市參加職稱評(píng)審。

（四）從海外引進(jìn)來銅從事專業(yè)技術(shù)工作的高層次人才，以及從國內(nèi)引進(jìn)的來銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。

（五）高技能人才申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職稱，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通意見的通知》（皖人社秘〔2019〕130號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)安徽省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕26號(hào)）文件精神執(zhí)行。

（六）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

事業(yè)單位申報(bào)人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)職稱評(píng)審。

二、申報(bào)時(shí)間和申報(bào)路徑

根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署，我市各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)及評(píng)審，并于12月底前完成評(píng)審工作。經(jīng)備案的各評(píng)委會(huì)組建單位在評(píng)審會(huì)開始前，至少提前3個(gè)工作日將評(píng)審工作方案報(bào)市人社局備案。本年度所有申報(bào)人員、用人單位、行業(yè)主管部門、人社部門和評(píng)委會(huì)組建單位均須使用安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行職稱申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證等全程網(wǎng)上辦理。

申報(bào)人和相關(guān)單位，可打開安徽省人社廳官網(wǎng)首頁，點(diǎn)擊“專題專欄—專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)—職稱申報(bào)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)前可在該平臺(tái)--幫助中心自行下載學(xué)習(xí)《職稱申報(bào)-操作指南》《職稱申報(bào)-常見問題解答》，如有疑問，可以聯(lián)系申報(bào)專業(yè)所在評(píng)委會(huì)進(jìn)行咨詢，聯(lián)系方式見附件。申報(bào)人須嚴(yán)格按照時(shí)間要求上傳、報(bào)送材料，逾期不再受理。

（一）參加安徽省高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審

參加安徽省各系列（專業(yè)）職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審的，相關(guān)申報(bào)評(píng)審要求以各職稱評(píng)委會(huì)組建單位（各省直行業(yè)主管部門）評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。需委托至省高評(píng)會(huì)評(píng)審的，由市行業(yè)主管部門統(tǒng)一報(bào)市人社局辦理委托手續(xù)，具體申報(bào)時(shí)間按省高評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ_定。市行業(yè)主管部門要嚴(yán)把審核關(guān)，不得推薦不符合條件的報(bào)卷，也不得無故拒收符合申報(bào)條件的報(bào)卷。

（二）參加銅陵市高、中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審

我市職稱評(píng)審工作從8月份開始，各評(píng)委會(huì)組建單位7月底前將當(dāng)年評(píng)審計(jì)劃報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。各縣區(qū)人社部門做好本轄區(qū)內(nèi)初級(jí)職稱評(píng)審工作，評(píng)審具體時(shí)間由縣區(qū)人社部門自行確定。專業(yè)技術(shù)人員可登錄安徽省人社廳官網(wǎng)首頁，點(diǎn)擊“專題專欄—專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)—職稱申報(bào)”找到對(duì)應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)點(diǎn)擊申報(bào)，具體申報(bào)時(shí)間以評(píng)審委員會(huì)發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

2024年我市增加工藝美術(shù)系列中初級(jí)職稱評(píng)審，涉及金屬工藝等18個(gè)專業(yè)，全市相關(guān)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可關(guān)注相應(yīng)評(píng)審?fù)ㄖM(jìn)行申報(bào)。

（三）申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職稱直接認(rèn)定

2024年中、初級(jí)職稱認(rèn)定仍實(shí)行線下辦理，線上發(fā)證。專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)對(duì)應(yīng)評(píng)委會(huì)發(fā)布的評(píng)審計(jì)劃通知要求報(bào)送，逾期不予受理。對(duì)教育部承認(rèn)的全日制院校畢業(yè)生專業(yè)一致或相近，從事本專業(yè)工作滿規(guī)定年限，經(jīng)單位考核合格的，按管理權(quán)限認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格（不包括“以考代評(píng)”的系列）。職稱認(rèn)定對(duì)學(xué)歷、資歷的要求：中專畢業(yè),1年見習(xí)期滿,直接定員級(jí); 大專畢業(yè),1年見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)工作2年直接定助理級(jí); 本科畢業(yè)1年見習(xí)期滿，直接定助理級(jí)；碩士研究生畢業(yè)直接定助理級(jí)；博士研究生畢業(yè)直接定中級(jí)。

 三、重點(diǎn)工作

（一）加強(qiáng)民營企業(yè)職稱服務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。民營企業(yè)勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。各縣區(qū)人社部門對(duì)自由職業(yè)者申報(bào)職稱承擔(dān)兜底服務(wù)責(zé)任。

（二）抓好繼續(xù)教育學(xué)習(xí)工作。各縣區(qū)、各職稱評(píng)審委員會(huì)主管部門，應(yīng)按照《關(guān)于做好2024年全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（皖人社秘〔2024〕122號(hào)）要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。今年6月起，全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目實(shí)行免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，專業(yè)科目學(xué)習(xí)方式由各行業(yè)主管部門確定。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱的最近一個(gè)任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)（90學(xué)時(shí)，其中公需課目30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目60學(xué)時(shí)）即可，但不得在一個(gè)年度內(nèi)突擊完成最近一個(gè)任職周期內(nèi)所需學(xué)時(shí)。

（三）改進(jìn)異地職稱服務(wù)。積極落實(shí)省人社廳對(duì)異地職稱確認(rèn)的工作要求，對(duì)從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱（“雙定向”和非國有除外），在我市用于申報(bào)職稱、事業(yè)單位崗位聘任的，由人力資源社會(huì)保障部門按管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理；對(duì)持外省職稱證書在我市參加其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的，本著“誰使用、誰評(píng)價(jià)”原則，可由用人單位或所屬行業(yè)主管部門，結(jié)合證書原件及相關(guān)批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查等，予以核驗(yàn)。

（四）優(yōu)化職稱證書補(bǔ)（換）發(fā)流程。對(duì)持有在我市評(píng)審?fù)ㄟ^的紙質(zhì)職稱證書的專業(yè)技術(shù)人員，因故遺失、損壞證書的，可按相關(guān)程序申請(qǐng)補(bǔ)換發(fā)職稱電子證書。專業(yè)技術(shù)人員在“安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”職稱申報(bào)欄目進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)逐級(jí)審核后，提交發(fā)證機(jī)關(guān)審批，生成職稱電子證書。各縣區(qū)、各部門要認(rèn)真審核，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格要求，確保證書發(fā)放零失誤。

（五）高度重視職稱評(píng)審信訪工作。各縣區(qū)、各部門要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)職稱評(píng)審工作要有預(yù)見性和前瞻性，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理評(píng)審中遇到的矛盾和問題。對(duì)群眾來電、來信、來訪反映的問題，要實(shí)行清單化、閉環(huán)式管理模式，依法依規(guī)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好接訪工作。要建立職稱信訪工作臺(tái)賬，明確責(zé)任人和辦理時(shí)限，及時(shí)受理舉報(bào)并認(rèn)真核查處理。對(duì)反映職稱的各類問題，要按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的要求，逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，并按要求向市人力資源社會(huì)保障局提交調(diào)查結(jié)果及處理意見。

四、工作要求

（一）提高政治站位。各縣區(qū)、各部門要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)職稱評(píng)審工作的重要性，充分認(rèn)識(shí)到人才評(píng)價(jià)質(zhì)量是職稱工作的生命線，也是黨和政府公信力的重要體現(xiàn)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，強(qiáng)化政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要確保評(píng)審結(jié)果客觀、公正，經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)，得到社會(huì)和群眾的認(rèn)可，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用。

（二）加大審核力度。各縣區(qū)、各部門要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。嚴(yán)格實(shí)行“誰受理、誰負(fù)責(zé)、誰審核”，做到逐級(jí)推薦審核，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審制度，落實(shí)審核責(zé)任。對(duì)未按規(guī)定程序開展申報(bào)、評(píng)審工作的，其推薦、評(píng)審結(jié)果一律無效。職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各縣區(qū)、各部門要確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。

（三）嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。各縣區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評(píng)審政策，不得擅自開政策口子，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍，不得設(shè)立綜合性評(píng)委會(huì)。凡違反政策規(guī)定、評(píng)審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評(píng)審質(zhì)量、導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由市人力資源社會(huì)保障局視情予以通報(bào)，并責(zé)令限期糾正或者宣布評(píng)審結(jié)果無效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。

附件：2024年銅陵市職稱評(píng)審政策咨詢電話

2024年7月29日