2022年7月11日  來源：中國注冊會計師協(xié)會

　　日前，財政部發(fā)布《關于加強新時代注冊會計師行業(yè)人才工作的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），對全國注冊會計師行業(yè)人才工作進行科學規(guī)劃、全面指導?！吨笇б庖姟返闹瓢l(fā)，是注冊會計師行業(yè)全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和黨中央、國務院關于新時代人才工作的重大決策部署以及全面貫徹落實《國家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》的具體行動，有助于引導推動注冊會計師行業(yè)深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，完善黨管人才工作格局，面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向未來，改進提升行業(yè)人才工作，推動行業(yè)高質量發(fā)展，更好地服務國家建設。

　　《指導意見》緊扣加強新時代行業(yè)人才工作主題，充分遵循“全生命周期”管理理論，牢牢把握“選、育、管、用、留”五個環(huán)節(jié)，積極探索行業(yè)人才工作體制機制、方式方法創(chuàng)新，大力推動行業(yè)人才工作邁上新臺階，共包括總體要求、建立健全行業(yè)人才工作體制機制、健全完善行業(yè)人才工作體系和制度體系、著力加強行業(yè)人才培養(yǎng)載體建設、持續(xù)打造行業(yè)人才領頭羊和生力軍、組織保障等六個部分。

　　《指導意見》提出了加強新時期行業(yè)人才工作的指導思想以及堅持黨管人才、堅持服務發(fā)展、堅持以人為本、堅持以德為先、堅持問題導向、堅持閉環(huán)管理等6項基本原則；從建立健全行業(yè)人才工作管理體制、建立健全行業(yè)人才工作體系、建立健全行業(yè)人才制度體系等3個方面搭建行業(yè)人才工作體制機制；從建立行業(yè)人才工作前瞻性引導機制、加強注冊會計師專業(yè)方向學歷教育與行業(yè)需求的銜接機制、穩(wěn)中求進深化注冊會計師考試體制機制改革、嚴格行業(yè)準入與退出管理、持續(xù)推動注冊會計師繼續(xù)教育體制機制創(chuàng)新、創(chuàng)新行業(yè)人才留儲體制機制建設、持續(xù)優(yōu)化行業(yè)人才使用機制建設、嚴格行業(yè)人才監(jiān)管等8個方面，提出了28項具體工作措施；提出了要抓好行業(yè)黨校、行業(yè)繼續(xù)教育培訓機構、會計師事務所、注冊會計師專業(yè)方向院校等4類行業(yè)人才培養(yǎng)載體建設，夯實行業(yè)人才工作基礎；聚焦行業(yè)人才“高精尖缺”短板，提出深入推進會計師事務所合伙人、行業(yè)國際化人才、執(zhí)業(yè)機構黨組織書記、行業(yè)代表人士、行業(yè)青年人才等培養(yǎng)工程，持續(xù)打造行業(yè)人才領頭羊和生力軍；并從堅持黨的全面領導、強化服務保障、做好考核評估反饋等3個方面就貫徹落實《指導意見》提出具體要求，推動各項任務措施落地見效。

　　下一步，財政部將抓好《指導意見》的貫徹落實，切實把注冊會計師行業(yè)人才隊伍聚集到服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展各領域、各方面，以行業(yè)的高質量發(fā)展助力經(jīng)濟社會的高質量發(fā)展。