各市及廣德市、宿松縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各部門，省屬各企業(yè)，中央駐皖有關(guān)單位：

現(xiàn)將《安徽省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳        安徽省財(cái)政廳

2019年9月25日

安徽省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章  總  則

第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，健全完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才選拔機(jī)制，更好地服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)）、《中共安徽省委辦公廳 安徽省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知》（皖辦發(fā)〔2017〕59號(hào)）等要求，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。

第二條  本標(biāo)準(zhǔn)條件所稱會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格名稱為正高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師。

第三條  正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)采取評(píng)審和面試(答辯)相結(jié)合的方式。

高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)采取考試和評(píng)審相結(jié)合的方式。凡申報(bào)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，須參加財(cái)政部組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試并合格后，在成績(jī)有效期內(nèi)申報(bào)。

第四條  評(píng)審工作遵循科學(xué)規(guī)范、客觀全面、公平公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?以德為先；堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，以用為本；堅(jiān)持基本條件，體現(xiàn)行業(yè)差別。

第五條  會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員通過評(píng)審，表明其具備承擔(dān)相應(yīng)崗位工作的理論水平和業(yè)務(wù)能力。單位可結(jié)合用人需求，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。

第六條  對(duì)在會(huì)計(jì)崗位上做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，符合破格條件，可不受學(xué)歷、資歷等條件限制逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)職稱。

第二章  適用范圍

第七條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省范圍內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作（不含公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理）的在職在崗人員。離退休人員，不得參評(píng)。

第八條 中直駐皖單位、外省單位（個(gè)人）需要委托我省會(huì)計(jì)專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，按屬地原則，由所在地相應(yīng)級(jí)別的人力資源社會(huì)保障部門出具委托評(píng)審函。

第九條 已取得非會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，在會(huì)計(jì)工作崗位滿一年以上，且符合本標(biāo)準(zhǔn)條件和轉(zhuǎn)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)同一級(jí)別會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。其中，轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的，還需通過高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，在成績(jī)有效期內(nèi)申報(bào)。

第十條 從機(jī)關(guān)調(diào)入到企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)業(yè)安置到我省企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上，經(jīng)單位考核和相應(yīng)級(jí)別人力資源社會(huì)保障部門審核同意，可比照同等學(xué)歷、資歷人員，按照相應(yīng)級(jí)別職稱的條件和程序，直接申報(bào)評(píng)審職稱。

第十一條  經(jīng)財(cái)政部組織的全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，可按程序由安徽省正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定為正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才在符合學(xué)歷資歷條件下，視同具備能力條件，可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第十二條  取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年，視同具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格滿5年，在符合其它條件的情況下,在高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)有效期內(nèi)可申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審。

第三章  基本條件

第十三條 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)和會(huì)計(jì)規(guī)章制度等;具備良好的政治品質(zhì)和職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;熱愛會(huì)計(jì)工作,廉潔奉公，開拓進(jìn)取，為本單位和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第十四條 任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次和不合格等次的，扣除當(dāng)年度任職年限，其余任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核不合格的，當(dāng)年不得申報(bào)職稱。

第十五條  按照《安徽省財(cái)政廳  安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<安徽省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法>的通知》（財(cái)會(huì)〔2019〕26號(hào)）規(guī)定，完成繼續(xù)教育學(xué)分。

第四章 學(xué)歷資歷條件

第十六條  申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

第十七條  申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，學(xué)歷資歷須符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位且取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

第五章  能力業(yè)績(jī)條件

第十八條 正高級(jí)會(huì)計(jì)師

（一）工作經(jīng)歷條件符合下列條件之一：

1.連續(xù)組織、指導(dǎo)大型企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)管理工作5年以上。

2.現(xiàn)任職單位為全日制高職以上院校、三甲醫(yī)院或相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單位,且連續(xù)在該類型單位有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

3.現(xiàn)任職單位為安徽省會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前15名（參見安徽省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的上一年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前50家信息），且累計(jì)在該類型單位有5年以上合伙人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。

其他類似機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員工作經(jīng)歷條件比照上述規(guī)定。

（二）能力業(yè)績(jī)條件

系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律。政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策。工作業(yè)績(jī)突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益，符合下列條件中的兩項(xiàng)以上：

1.主持或指導(dǎo)制定本系統(tǒng)、本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)人員管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，取得良好效果；或建立并完善單位內(nèi)部控制制度、預(yù)算管理制度和績(jī)效管理制度等，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證運(yùn)行有效。

2.主持企業(yè)上市、改制、重組、資本運(yùn)作、投融資決策或重大清產(chǎn)核資等工作，推動(dòng)企業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

3.主持本系統(tǒng)或本單位財(cái)務(wù)管理改革，推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，形成改革成果報(bào)告，并在一個(gè)地區(qū)或市內(nèi)一個(gè)系統(tǒng)推廣取得明顯成效。

4.在市級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)可行性論證、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作并作出重大貢獻(xiàn)，成績(jī)突出，得到市級(jí)以上表彰。

5.參與審計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)、專項(xiàng)治理等工作，通過調(diào)研報(bào)告、管理建議方案等提出重大建議，被省級(jí)以上主管部門采納實(shí)施并取得顯著效果。或在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中有重大突破性創(chuàng)新，在解決重大疑難問題方面發(fā)揮關(guān)鍵性作用，得到省級(jí)以上主管部門認(rèn)可。

6.在組織會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開展審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，取得行業(yè)公認(rèn)的顯著業(yè)績(jī)，或擔(dān)任成功上市發(fā)行的IPO項(xiàng)目或重大資產(chǎn)重組項(xiàng)目的審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范執(zhí)業(yè)，出具的報(bào)告有較高的公信力。且近5年執(zhí)業(yè)中未受到履行監(jiān)管職能部門的處罰（如為首席合伙人或主任會(huì)計(jì)師，則所在單位未受到履行監(jiān)管職能部門的處罰）。

7.連續(xù)擔(dān)任上市公司、擬上市公司、發(fā)債企業(yè)或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人3年以上。

8.主持完成省級(jí)以上本專業(yè)科研課題1項(xiàng)，獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上。

（三）論文著作條件

科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展，符合下列條件之一：

1.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文3篇以上（每篇不少于2500字），且至少1篇在中文核心期刊上發(fā)表。

2.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上（每篇不少于2500字），并且主持完成省級(jí)主管部門下達(dá)的財(cái)經(jīng)類課題2項(xiàng)，并提交課題研究報(bào)告以及結(jié)項(xiàng)證明材料。

3.公開出版本專業(yè)有創(chuàng)見性的會(huì)計(jì)專業(yè)著作、譯作以及省級(jí)以上范圍通用的會(huì)計(jì)專業(yè)教材撰稿者（譯著）1部以上（獨(dú)著或合著作者前3名，本人撰寫不少于5萬字）。

4.任期內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作3次被省級(jí)以上主管部門評(píng)為“優(yōu)秀”等級(jí)的大型企業(yè)總會(huì)計(jì)師，在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上（每篇不少于2500字）且提供3篇高質(zhì)量的年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

第十九條 高級(jí)會(huì)計(jì)師

（一）能力業(yè)績(jī)條件

系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；工作業(yè)績(jī)較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益，符合下列條件中的兩項(xiàng)以上：

1.主持或指導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、預(yù)算管理、成本管理，提高會(huì)計(jì)工作信息化水平等方面，取得顯著成績(jī)，起著主要作用。

2.在單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革和建立現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度中發(fā)揮參謀助手作用，在參與資產(chǎn)經(jīng)營、資本運(yùn)作、資金管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制制度建設(shè)等方面，發(fā)揮重要作用。

3.大膽改革創(chuàng)新，推行現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理理念，積極推進(jìn)單位管理會(huì)計(jì)運(yùn)用，在單位規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮重要作用；或創(chuàng)新單位財(cái)務(wù)管理模式，改進(jìn)會(huì)計(jì)核算方式，在提高資金使用效率，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面做出積極貢獻(xiàn)。

4.參與縣以上重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證或參與大中型企業(yè)上市改制、投融資、清算等方案制定，取得良好效果。

5.參與縣級(jí)以上地區(qū)（包括行業(yè)或系統(tǒng)）財(cái)會(huì)規(guī)章制度制訂，并發(fā)揮重要作用，所提建議被上級(jí)主管部門認(rèn)可。

6.在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任過大中型企業(yè)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且服務(wù)大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目有5個(gè)以上；或服務(wù)上市公司、擬上市公司、發(fā)債企業(yè)等審計(jì)業(yè)務(wù)2個(gè)以上，且近5年執(zhí)業(yè)中未受到履行監(jiān)管職能部門的處罰（如為首席合伙人或主任會(huì)計(jì)師，則所在單位未受到履行監(jiān)管職能部門的處罰）。

7.在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)接受政府或行業(yè)主管部門委托，多次參與專項(xiàng)審計(jì)或檢查，其工作獲得認(rèn)可；或?yàn)槠髽I(yè)提供會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)管理等咨詢服務(wù)2年以上，使企業(yè)取得明顯效益。

8.在會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)突出，獲市級(jí)以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被授予市級(jí)以上先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)等。

（二）論文著作條件

有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。符合下列條件之一：

1.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上（每篇不少于2500字）。

2.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文1篇以上（每篇不少于2500字），且結(jié)合工作崗位，完成2篇本單位的財(cái)務(wù)工作報(bào)告（每篇不少于3000字）,或2篇為服務(wù)對(duì)象提供有價(jià)值的管理建議書（每篇不少于3000字）。

3.縣級(jí)以下單位專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合工作崗位，完成2篇質(zhì)量較高的本單位經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告（每篇不少于3000字）。

4.擔(dān)任公開出版的會(huì)計(jì)專業(yè)著作、譯作以及省級(jí)以上范圍通用的會(huì)計(jì)專業(yè)教材撰稿者（獨(dú)著或標(biāo)明所承擔(dān)部分，本人撰寫不少于2萬字）。

5.主持或承擔(dān)省級(jí)以上會(huì)計(jì)科研課題研究，并形成有實(shí)用價(jià)值的研究報(bào)告，或者獲省級(jí)三等獎(jiǎng)以上會(huì)計(jì)科研成果兩項(xiàng)。

第六章  破格申報(bào)條件

第二十條  破格申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，除符合本標(biāo)準(zhǔn)條件第十三、十四、十八條外，還須具備下列條件之一：

1.被財(cái)政部聘為全國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、管理會(huì)計(jì)及內(nèi)部控制等標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)咨詢委員會(huì)咨詢專家，并參與已發(fā)布政策制度的研究起草工作。

2.被評(píng)為享受國務(wù)院、省政府特殊津貼專家；省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

3.獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)；或獲得財(cái)政部授予的全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)。

4.在本專業(yè)領(lǐng)域有重大管理與控制機(jī)制創(chuàng)新或應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明，并在全省或行業(yè)系統(tǒng)推廣。

5.主持本專業(yè)省部級(jí)以上重點(diǎn)攻關(guān)課題研究并取得成果，獲省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)以上。

第二十一條  破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，在全國高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)有效期內(nèi)，除符合本標(biāo)準(zhǔn)條件第十三、十四、十九條外，還須具備下列條件中的兩項(xiàng)以上：

1.擔(dān)任大中型企業(yè)（集團(tuán)公司或上市公司）總會(huì)計(jì)師、市級(jí)以上事業(yè)單位（市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)合伙人滿5年，并取得顯著成績(jī)。

2.在本職工作崗位受到省級(jí)以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3.主持或承擔(dān)省級(jí)以上項(xiàng)目（課題），解決關(guān)鍵性會(huì)計(jì)管理問題，在實(shí)際應(yīng)用中取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，并獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)以上會(huì)計(jì)科研成果的主要完成者。

4.參加省級(jí)以上財(cái)政部門主辦的會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)大賽，并獲一等獎(jiǎng)。

第七章  附  則

第二十二條  本標(biāo)準(zhǔn)條件中的工作業(yè)績(jī)，從取得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格之日起算。正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審論文著作條件要求的“財(cái)務(wù)工作報(bào)告”和高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審論文著作條件要求的“經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告”、“管理建議書”須經(jīng)單位法定代表人審核評(píng)價(jià)。

第二十三條  取得學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格及從事會(huì)計(jì)工作年限，以周年計(jì)算，不含不在會(huì)計(jì)及相關(guān)崗位的時(shí)間，其截止日期計(jì)算到申報(bào)年度當(dāng)年年底。

第二十四條  實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，須被聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第二十五條  本標(biāo)準(zhǔn)條件有關(guān)詞語或概念的特定解釋：

1.文中所稱“學(xué)歷”是指：經(jīng)國家教育行政部門批準(zhǔn)認(rèn)可的院校和經(jīng)原總政、原總參批準(zhǔn)認(rèn)可的部隊(duì)院校所發(fā)的畢業(yè)證書，以及中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市委黨校對(duì)學(xué)制兩年以上的長(zhǎng)期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷證書。非財(cái)經(jīng)類專業(yè)申報(bào)人員、轉(zhuǎn)評(píng)人員，按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）相關(guān)要求執(zhí)行。

2.文中所稱“資歷”為任職年限。職稱任職年限或任職時(shí)間均按周年計(jì)算。經(jīng)評(píng)審取得職稱的，從評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算；經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一天起算；實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位，從聘任之日起算。

3.文中所稱“主持或承擔(dān)”是指：該項(xiàng)目的主要完成人或項(xiàng)目成果鑒定書（主管部門鑒定認(rèn)可）注明的前3名。

4.（1）文中所稱“公開出版的學(xué)術(shù)期刊”是指：具有CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）、ISSN（國際統(tǒng)一刊號(hào)）的學(xué)術(shù)期刊。

（2）會(huì)計(jì)專業(yè)著作、譯作是指：取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯作。

（3）正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審所要求的“國家級(jí)中文核心期刊”是指：北京大學(xué)中文核心期刊、南京大學(xué)中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊、中國社會(huì)科學(xué)院中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊。

（4）論文、專業(yè)報(bào)告作者，須為本人獨(dú)立撰寫或第一作者。

5.文中所稱“以上”均含本級(jí)，“以下”不含本級(jí)。

第二十六條  因公派出的援藏、援疆、援青、扶貧等專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作未盡事宜，按國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條  完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，違反《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第四十條有關(guān)規(guī)定，以及剽竊他人研究成果，存在學(xué)術(shù)不端行為的，在會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)過程中實(shí)行“一票否決制”。對(duì)通過弄虛作假取得的職稱一律撤銷，提請(qǐng)有關(guān)部門按照相關(guān)法律法規(guī)予以處理。

第二十八條  本標(biāo)準(zhǔn)條件由省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳按職責(zé)分工解釋。

第二十九條  本標(biāo)準(zhǔn)條件自2019年10月1日起施行，有效期至2023年12月31日。省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》（財(cái)會(huì)〔2016〕1203號(hào)）同時(shí)廢止。