銅官區(qū)人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)銅官區(qū)進(jìn)一步促進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展的實施意見的通知

區(qū)政辦〔2023〕13號

高新區(qū)管委會，各鎮(zhèn)辦社區(qū)，區(qū)政府各部門，各有關(guān)單位：

《銅官區(qū)進(jìn)一步促進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展的實施意見》業(yè)經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

銅陵市銅官區(qū)人民政府辦公室

2023年5月23日 

（此件公開發(fā)布）

銅官區(qū)進(jìn)一步促進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展的

實施意見

為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施意見。

一、積極培育新企業(yè)

自2023年1月1日起，在我區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園新注冊登記的具有獨立法人資格的建筑業(yè)企業(yè)，3年內(nèi)（按年度）根據(jù)企業(yè)納稅所形成的區(qū)級可用財力給予分檔獎勵。

1.年度入區(qū)庫稅收達(dá)到50萬元（含）至500萬元，按其所繳納增值稅、企業(yè)所得稅所形成的區(qū)級可用財力的70%給予獎勵；

2.年度入區(qū)庫稅收達(dá)到500萬元（含）至1000萬元，按其所繳納增值稅、企業(yè)所得稅所形成的區(qū)級可用財力的80%給予獎勵；

3.年度入區(qū)庫稅收達(dá)到1000萬元（含）以上，按其所繳納增值稅、企業(yè)所得稅所形成的區(qū)級可用財力的90%給予獎勵。

二、鼓勵企業(yè)做大做強(qiáng)

（一）凡在我區(qū)注冊登記具有獨立法人資格的建筑業(yè)企業(yè)，新晉升施工總承包特級資質(zhì)的，給予300萬元一次性獎勵；新晉升施工總承包一級資質(zhì)的，給予50萬元一次性獎勵。以企業(yè)當(dāng)年度納稅所形成的區(qū)級可用財力為獎勵最高限。

（二）鼓勵企業(yè)積極申報建筑業(yè)產(chǎn)值，企業(yè)應(yīng)做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)主動高效如實申報產(chǎn)值的給予獎勵。

1.新注冊企業(yè)或注冊登記滿1年、年度建筑業(yè)產(chǎn)值增速超過10%的建筑業(yè)企業(yè)，年度建筑業(yè)產(chǎn)值每5000萬元獎勵企業(yè)1萬元。

2.企業(yè)每年度市外產(chǎn)值，每5000萬元獎勵企業(yè)2萬元。

該條款第1、2款不重復(fù)享受。

（三）對注冊登記滿3年（按年度）的區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)納稅所形成的區(qū)級可用財力，實行分檔獎勵。

1.以兌現(xiàn)年度前3年入?yún)^(qū)庫增值稅、企業(yè)所得稅總額平均數(shù)為基數(shù)，對保持正增長的區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)給予獎勵。

①年度入?yún)^(qū)庫稅收達(dá)到50萬元（含）至500萬元，按基數(shù)以上增加數(shù)所形成的區(qū)級財力的70%給予獎勵。

②年度入?yún)^(qū)庫稅收達(dá)到500萬元（含）至1000萬元，按基數(shù)以上增加數(shù)所形成的區(qū)級財力的80%給予獎勵。

③年度入?yún)^(qū)庫稅收達(dá)到1000萬元（含）以上，按基數(shù)以上增加數(shù)所形成的區(qū)級財力的90%給予獎勵。

2.區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)承接市外建筑工程在區(qū)庫繳納稅收的，按企業(yè)納稅形成地方可用財力給予分檔獎勵。

①年度市外建筑工程形成入?yún)^(qū)庫稅收達(dá)到50萬元（含）至500萬元，按其所繳納增值稅、企業(yè)所得稅、城建稅所形成的地方可用財力的80%給予獎勵；

②年度市外建筑工程形成入?yún)^(qū)庫稅收達(dá)到500萬元（含）至1000萬元，按其所繳納增值稅、企業(yè)所得稅、城建稅形成的地方可用財力的85%給予獎勵；

③年度市外建筑工程形成入?yún)^(qū)庫稅收達(dá)到1000萬元（含）以上，按其所繳納增值稅、企業(yè)所得稅、城建稅形成的地方可用財力的90%給予獎勵。并按其繳納增值稅、企業(yè)所得稅、城建稅所形成地方可用財力的2%予以企業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊額外獎勵（貢獻(xiàn)重大的企業(yè)可“一事一議”）。

該條款第1、2款不重復(fù)享受。

三、優(yōu)質(zhì)工程獎勵

建筑業(yè)企業(yè)在全國范圍內(nèi)主承建的建設(shè)工程、交通工程、水利工程等項目，獲國家“魯班獎”、省“黃山杯”、市“銅都杯”的，分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性獎勵。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化政策支持

（一）區(qū)擔(dān)保中心對我區(qū)建筑業(yè)企業(yè)給予積極支持和優(yōu)先保障。

1.對盡職調(diào)查后符合條件的企業(yè)，承建政府性投資項目時可給予不高于項目中標(biāo)價50%且符合擔(dān)保相關(guān)法規(guī)條例和政策規(guī)定內(nèi)額度的擔(dān)保貸款。

2.對盡職調(diào)查后符合條件的企業(yè)，給予工程履約保函和投標(biāo)擔(dān)保保函支持。

3.對在區(qū)擔(dān)保中心辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)的企業(yè)，給予擔(dān)保費補(bǔ)貼。年度入?yún)^(qū)庫稅收達(dá)到300萬元（含300萬元），次年區(qū)財政給予被擔(dān)保企業(yè)擔(dān)保費50%補(bǔ)貼；年度入?yún)^(qū)庫稅收達(dá)到500萬元（含500萬元），次年區(qū)財政給予被擔(dān)保企業(yè)擔(dān)保費80%補(bǔ)貼。

（二）已按要求落實用工實名制管理和農(nóng)民工工資專用賬戶制度的我區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，連續(xù)2年未發(fā)生拖欠工資的，工資保證金存儲比例降幅50%（起算日期從申請之日往前追溯計算）；連續(xù)3年未發(fā)生拖欠工資的，免除存儲工資保證金（起算日期從申請之日起往前追溯計算）。獲得市級以上勞動保障誠信示范單位的我區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，從誠信示范單位證書載明日期往后3年內(nèi)，免于存儲工資保證金；獲得市級以上優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)的我區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，從優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)證書載明日期往后2年內(nèi)，免于存儲工資保證金；獲得市級以上誠信等級評價A級的我區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，從等級評價發(fā)布之日往后1年內(nèi)，免于存儲工資保證金。

（三）對于20萬元（含）以上、400萬元（不含）以下的國有資金建設(shè)工程項目，可采取符合國家政策的招標(biāo)方式，在同等條件下進(jìn)行綜合評選。

（四）企業(yè)年度承接市外建筑工程形成入?yún)^(qū)庫稅收達(dá)到500萬元（含）以上，在我區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園租賃辦公用房的建筑業(yè)企業(yè)，租賃費先繳后返，前3年按租金的100%給予補(bǔ)助，補(bǔ)助總額不超過20萬元/年，后2年按租金的50%給予補(bǔ)助，補(bǔ)助總額不超過10萬元/年。

（五）根據(jù)建筑業(yè)產(chǎn)值、入庫稅收、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)等指標(biāo)，每年開展一次優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)評選。優(yōu)先推薦優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)參與省、市、區(qū)等各項評先評優(yōu)。

五、其他

（一）本意見中所指企業(yè)是指經(jīng)市監(jiān)部門登記、注冊地在銅官區(qū)、具有獨立法人資格、具有資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，且財務(wù)管理制度和會計核算體系健全，并在銅官區(qū)依法納稅、建筑業(yè)產(chǎn)值納入銅官區(qū)統(tǒng)計。

（二）本意見中所有涉稅時間，均按稅款實際入庫年度計算。企業(yè)所得稅以年度匯算清繳實際入庫為準(zhǔn)。對企業(yè)的各項獎勵補(bǔ)助，以不超過該企業(yè)稅收當(dāng)年形成區(qū)可用財力部分為限。

（三）本意見所有獎勵按年申報，次年兌現(xiàn)。上級獎勵不涉及區(qū)級財政分擔(dān)的，區(qū)級獎勵仍可享受；上級獎勵涉及區(qū)級財政分擔(dān)的，原則上不再重復(fù)獎勵，若本意見中區(qū)級獎勵高于上級獎勵的，予以補(bǔ)差。

（四）對獲得本意見獎勵的企業(yè)，即明知并承諾獲得獎勵5年不變更注冊地、不變更在銅官區(qū)納稅。若違反此承諾，即變更注冊地、變更在銅官區(qū)納稅，則在完成手續(xù)3個月內(nèi)退還5年內(nèi)獲得的全部獎勵，逾期不退，兌現(xiàn)政策的職能部門有權(quán)通過法律途徑追回。

（五）為充分調(diào)動全員招商的積極性，以建筑業(yè)招商專班為主體，做好招商服務(wù)工作。對招商專班人員以外的招商引薦人，給予獎勵。新招引企業(yè)當(dāng)年市外建筑業(yè)產(chǎn)值達(dá)到1億元，則獎勵引薦人0.5萬元，產(chǎn)值超過1億元后，每增長1億元獎勵增加0.5萬元。新招引企業(yè)納稅形成的區(qū)級可用財力當(dāng)年達(dá)到100萬元，則獎勵引薦人0.5萬元，區(qū)級可用財力超過100萬元后，每增長100萬元獎勵增加0.5萬元。

（六）本意見自發(fā)布之日起實行，有效期5年。原有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。2020年7月22日銅官區(qū)人民政府辦公室印發(fā)的《銅官區(qū)促進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展的實施意見》（區(qū)政辦〔2020〕14號）同時廢止。本政策由區(qū)住建局負(fù)責(zé)解釋。